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0劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者之间有什么关系？又有什么区别？相信有很多朋友对此并不清楚，发现关系好乱啊！为此，就简单的说一下这三者关系，供大家参考。 ▌劳动关系 劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的，一方为用人单位，另一方为劳动者。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。不订立书面劳动合同的，双方尤其是单位会
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0其实“共享员工”并非新生事物，早在4年前，就已大量运用于餐饮、物流等服务行业。2020年，一些电商平台公司和餐饮、住宿行业企业之间，一些生产高峰和生产低谷恰好相互互补的企业之间，就曾开展“共享用工”合作。 4年前出现的“共享用工”模式，是特别情况下员工富余企业与员工短缺企业之间进行劳动力调剂，以达到双方或多方企业合力共克难关的用工方式。而当下提到的“共享员工”模式是企业之间进行用工余缺调剂合作的一种有效方
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01、什么叫灵活用工？很多人可能会把劳务派遣和劳务外包都统称为灵活用工，其实这是不对的。 劳务派遣就是劳务派遣，现实中劳务公司与用工方签订的是劳务派遣合同，给劳务公司开具差额票。用工企业将自己的一部分员工，转成第三方员工，这部分员工与劳务公司签署劳动合同，劳务公司办理社保及相关待遇申报等。很多用工企业的劳务公司甚至都不需要外用工企业招聘，而且用工企业还需要对劳务派遣的工作人员承担用工责任。 而劳务外包就
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0亲爱的各位吧友：欢迎来到华职云场
