企业基于自己神圣的企业使命，在确定了自己的愿景以及实现愿景的战略后，假如企业的员工能够像机器人一样按照企业既定程序听从安排和调度，理论上企业一按按钮就能够很容易地实现其战略目标。
然而，企业的员工不是机器，而是有血有肉有思想的活生生的人，不可能像机器人一样工作。这样，如何统一员工的思想与意志，能够让员工尽量“像机器人一样目标一致地工作”，就成为企业管理者必须要解决的问题。