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0经核实吧主西苇子 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 西苇子吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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0所谓书卷气，是一种饱读诗书后形成的高雅的气质和风度，是良好素质的表现。 “人要有点儿书卷气。”在幽幽书香潜移默化的熏陶下，浊俗可以变为清雅，
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0拜访是硬道理】即使技能再强，但不能经常拜访客户，也是纸上谈兵。一个行业新手即使技能再弱，但每天坚持拜访5家客户，一月后一百家客户会告诉你：他
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0【优秀的管理者是这样炼成的？不是练技巧，而是练心智！】1.要多读下心理学和管理学方面的书；2.统一思想和统一目标；3.用其长，与补其缺；4.借口和推
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0你现在坚持做，你会觉得每天都会很辛苦，可是三年后，你会觉得越来越轻松；你现在不去坚持做，你会感觉每天都很轻松惬意，三年后你就会觉得越过越辛苦
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0我年纪越大，就越觉得那些心理阴暗，一肚子心计，满脑子阴谋论的人，是因为智力不够。这和我小时候的认识是大致相反的。尽管存在个体差异，但是整体上
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1【读之获】 1、读书。能读其厚，以增知识；能读其薄，以添见识；能读其透，以明道理；能读其破，以悟得失。2、读茶。能读其浓，可知苦涩；能读其淡，
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01、平凡者，害怕挑战；优秀者，迎接挑战；卓越者，寻找挑战。2、平凡者，等待机会；优秀者，把握机会；卓越者，创造机会。3、平凡者，做完；优秀者，
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0每天不疲倦的小方法: 1.起床后锻炼5分钟；2.养成喝水习惯；3.讲究吃早餐；4.十点加餐；5.午后喝咖啡；6.多倾诉多纾解；7.坐有坐相；8.张驰结合；9.站
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0【当你开始管理团队，你必须知道】 2013-12-05 思想哥 管理思想 原创【当你开始管理团队，你必须知道】1、你获得的不是权力，而是服务！2、从第一天开
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2队建设无秘密 任何一个管理者都无法否认沟通在团队中的重要性，但要求提升业绩时，企业却不一定重视这点，而更倾向于关注组织技能和角色/功能的缺位问
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1【人的核心竞争力超过一半来自重要而不紧急的事情】①读书，特别读那些非实用性的书；②锻炼身体，笑到最后的得有一副好身体；③与智者交谈，提问，思
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01.后悔搞开放式厨房，说没油烟问题绝对是假的。 2.后悔卫生间、厨房没搞小水宝，热水来得快，使用时比较方便。 3.后悔吸油烟机用欧式的，好看不中用，
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0一朋友前天晚上在餐馆吃饭，漂亮女友被隔壁桌醉汉吹口哨，他说反正吃完了咱走吧。女友说你怎么这么怂啊是不是男人，我朋友说犯不上跟流氓较劲。女友急
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0人生28个零，太经典了！ [OK]1 、有计划-没行动=零 [OK] 2 、有机会-没抓住=零 [OK] 3 、有落实-没完成=零 [OK]4 、有价值-没体现=零 [OK] 5 、有进步
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0《远离你身边消极和负能量的人》 跟着苍蝇你会找到厕所， 跟着蜜蜂你会找到花朵， 跟着千万赚百万， 跟着乞丐会要饭！ 现实生活中， 你和谁在一起的确
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0【心烦时不妨多想想下面这些话】 2013-08-19 豫商企业家 人活在世上不可能事事尽如人意，遇到困难和烦心的事情，听听别人的奉劝，也有好处，俗话说，
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0善行天下：永恒 《致自己》 1.再难也要坚持。 2.再好也要淡泊。 3.再差也要自信。 4.再多也要节省。 5.再
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0摆脱贫穷！ 一、跟老板斗气 中国有句古话叫做“人穷气大、马瘦毛 长”，说的是人一穷就喜欢跟有钱人斗 气，看有钱人不顺眼。职场中，很多下属 也喜欢
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0今天遇到了失去5年联系的一位挚友，除了相貌可以辨认以外，其它的我几乎找不到他从前的影子，他的言谈举止，思想及内涵都发生了质的裂变！ 听他讲述五
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1一个团队里，人分为五种： 人渣， 人员，人手， 人才， 人物。 １、人渣 就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里趴外的破坏分子； ２、人
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01. 成功都是逼出来的。 2. 好走的路都是下坡路。 3. 被人利用说明你有用。 4. 少走弯路就是走捷径。 5. 没有梦想比贫穷更可怕。 6. 只要路是对的，就
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2什么是执行力？ 执行力就是达成结果的能力，包括心态、技能。很多时候，心态大于技能，不能解决员工的心态问题，技能就作废。 是什么影响了员工的执行
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0人生28个零，太经典了！ [OK]1 、有计划-没行动=零 [OK] 2 、有机会-没抓住=零 [OK] 3 、有落实-没完成=零 [OK]4 、有价值-没体现=零 [OK] 5 、有进步
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0一件事，就算再美好，一旦没有结果，就不要再纠缠，久了你会累；一件物，就算再留念，如果你抓不住，就要适时放手，久了你会心碎。有时，放弃是另一种
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0人生需要四种人：高人指点，贵人相助，友人欣赏，小人监督。而决定这四种人的是自己的性格。
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0《离开团队，你要从零做》 1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。 2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝
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0人贵有五品 第一品：认错 人常常不肯认错，凡事都说是别人的错，认为自己才是对的，其实不认错就是一个错。认错自己不但不会少了什么，反而显得你有度
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0提涵养的十不要做； 1、不要狠狠地把门“砰”地关上， 因为很可能你还要回来； 2、舞台上有你，就演好角色； 舞台上没你，就静静地做观众； 3、不要整
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0[HEART WITH RIBBON][HEART WITH RIBBON]互勉互励，传递正能量。分享：[心理成熟的特征]1.有主见，不埋怨，少是非。2.欣赏自己，但不追求完美。3.面带
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007-28 09:08 来自魔鬼金融学 【好员工是辅导出来的】1）客观指出员工存在的问题，而非一味指责；2）通过具体事例说明员工不佳状态，而非扣大帽子；3）
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0仁者见仁 1. 人脉不是你认识多少人， 而是有多少人认识你。 关键有多少人认可你！ 2.人脉不是你和多少人打过交道， 而是有多少人愿意主动和你打交道！
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0第一句话，结交“两个朋友”： 一个是运动场，一个是图书馆。到运动场锻炼身体，强健体魄；到图书馆博览群书，不断地“充电”、“蓄电”、“放电”。
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0心态决定你人生：1.再烦，也别忘记微笑；2.再急，也要注意语气；3.再苦，也别忘坚持；4.再累，也要爱自己；5.低调做人你会一次比一次稳健；6.高调做事
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0致30+的你！ 1)如果你三十几岁了，就该明白：在爱的世界里，没有谁对不起谁，只有谁不懂得珍惜谁。 2)如果你三十几岁了，就该明白：不要因为寂寞爱错
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0韦尔奇说，三类人必须淘汰：没有激情的人，没有业绩的人，没有责任心的人！其中抱怨的人就是最典型的负能量，就像病毒，必须pk。 管理思想: 原创【抱
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0【聪明填补不了道德缺陷】 十二年前，有一个小伙子刚毕业就去了法国，开始了半工半读的留学生活。渐渐地，他发现当地的的公共交通系统的售票处是自助
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0成交高手的心境。 【销售的境界】1、顾客要的不是便宜，要的是感觉占了便宜；2、不要与顾客争论价格，要与顾客讨论价值；3、没有不对的客户，只有不够
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0杰克韦尔奇管理箴言：①尊重有能力的人，而让没有能力的人离开。②剔除没有激情的人。③制定跳起来才可能够达到的目标。④对于知识型员工，管理越少，
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0。 【销售的境界】1、顾客要的不是便宜，要的是感觉占了便宜；2、不要与顾客争论价格，要与顾客讨论价值；3、没有不对的客户，只有不够好的服务；4、
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0朋友们早安!企业与团队和社会是相互相乘的，每个人是都在为自己打工和生活！公司表面上是老板的，实则是大家的，其实公司不过是一个所有人追求成功的
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0？ 牛耕田回来，躺在栏里，疲惫不堪地喘着粗气，狗跑过来看它。 “唉，老朋友，我实在太累了。”牛诉着苦，“明儿个我真想歇一天。” 狗告别
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0转给大家共勉！ 1. 从政的最高境界：忙中未说错话，乱局未看错人，复杂未走错路； 2. 自律的最高境界：无功不受大禄，无助不受大礼，无能不得大位； 3
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0【】 1. 看中一台电脑，需要9000元。他每月的收入只有2000.老婆对他说，你疯了，你买了就离婚。他问我怎么办。我说，你配不上那个电脑。连自己喜欢的
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0美国加州有位刚毕业的大学生，在2003年的冬季大征兵中他依法被征，即将到最艰苦也是最危险的海军陆战队去服役。这位年轻人自从获悉自己被海军陆战队
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